رئیس اداره آموزش و پرورش دماوند:

مدارس قدیمی دماوند با مشکل سنددار کردن مواجه هستند/ نیروی انسانی و منابع مالی گریبان‌گیر اداره آموزش و پرورش دماوند شده است

رئیس اداره آموزش و پرورش شهرستان دماوند با بیان اینکه مدارس با قدمت این شهرستان با مشکل سنددار کردن مواجه هستند، گفت: نیروی انسانی و منابع مالی گریبان‌گیر اداره آموزش و پرورش دماوند شده است.

 به گزارش پایگاه خبری تارود دماوند، مهرداد پورفتحی در حاشیه نشست شورای آموزش و پرورش شهرستان دماوند در جمع خبرنگاران با اشاره به دو چالش و مشکل آموزش و پرورش این شهرستان اظهار داشت: نیروی انسانی و منابع مالی از جمله مشکلاتی است که در حال حاضر گریبان‌گیر آن هستیم.

وی بیان کرد: یکی از چالش‌هایی که شهرستان دماوند با توجه به قدمت این شهرستان با آن مواجه است اسناد مدارسی است که در گذشته توسط خیّرین واگذار شده، اما فاقد سند هستند که این معضل چندین سال است در آموزش و پرورش وجود دارد.

رئیس اداره آموزش و پرورش دماوند با بیان اینکه برای حل این مشکل از اداره ثبت اسناد کمک خواستیم، افزود: راهکارهای خوبی ارائه شده و قرار شد تا پایان سال 97 بیشتر مدارس را سنددار کنیم، همچنین خیّرینی که قصد دارند برای ساخت مدارس هزینه کنند اما به دلیل وجود این مشکل با معضلاتی روبرو می‌شوند که امیدواریم با حل این مسئله ساخت مدارس جدید را در پیش داشته باشیم.

پورفتحی در مورد شهریه مدارس نمونه دولتی در شهرستان تصریح کرد: دو مدرسه نمونه دولتی در شهرستان دماوند وجود دارد که شهریه آنها توسط شورای مدرسه و مدیر اعلام شده بود، اما در نشست شورای آموزش و پرورش به دلیل اینکه خانواده‌ها توان پرداخت هزینه را داشته باشند، کاهش پیدا کرد.

وی همچنین ادامه داد: چندین مدرسه مختلط در دماوند وجود دارد که یکی از معضلات شهرستان است، مدرسه کیلان، کوهان، مشا و اوره که قرار بر تفکیک آنها شد، همچنین زمین‌هایی که کاربری آموزشی دارند و از آنها استفاده نمی‌شود باید تعیین تکلیف شود.

رئیس اداره آموزش و پرورش دماوند با بیان اینکه استفاده از نیروهای بومی و متخصص محلی در مدارس مزایای خوبی دارد تأکید کرد: متاسفانه جذب در آموزش و پرورش فقط به دو صورت انجام می‌شود که یا باید در دانشگاه‌های فرهنگیان مشغول به تحصیل باشند یا از طریق آزمون‌های استخدامی وارد شوند که شهرستان دماوند در این آزمون حدود 20 سهمیه داشت.

منبع: تسنیم

انتهای پیام/

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا