کاهش 30 درصدی شکایات کارگران شهرستان دماوند در 6 ماه سال جاری نسبت به سال گذشته
مدیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان دماوند از کاهش 30 درصدی شکایات کارگران شهرستان دماوند در 6 ماه سال جاری نسبت به سال گذشته خبر داد.
محمد امین خدایاری مدیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان دماوند در گفتوگو با خبرنگار پایگاه خبری تارود اظهار داشت: خوشبختانه در 6 ماهه نخست سال جاری شاهد کاهش 30 درصدی شکایات کارگران از کارفرمایان در اداره کار بودهایم که این نشان از بهبود شرایط روابط کار کارگاههای شهرستان دماوند دارد.
وی افزود: با توجه به وجود ظرفیت شورایهای اسلامی کار در کارگاهها و دستورالعمل سازش درون کارگاهی توسط این شوراها که پیش تر مقفول مانده بود اکنون با فعالتر شدن این شوراها و تاسیس چند شورای اسلامی کار در کارگاههای بزرگ منطقه در اواسط سال گذشته شاهد برکات حضور این انجمنها بودهایم که از لحاظ آماری نیز کاهش معنادار 30 درصدی شکایات کارگران موید اثرگذاری مثبت رفع تعارض بدواً در کارگاه بین کارگر و کارفرما (مصرح در صدر ماده 157 قانون کار) میباشد در حالی که کاهش زمان 50 درصدی رسیدگی به شکایات از ابتدای دولت مردمی سیزدهم در شهرستان دماوند خود میتوانست عامل تشویقی برای افزایش شکایات باشد.
مدیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان دماوند گفت: برابر ماده ۱۵۷ قانون کار هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقتنامههای کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارگر و کارفرما یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.
خدایاری افزود: از آنجا که ارائه دادخواست کارگر در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی راه آخر رفع تعارض میباشد به کارفرمایان کارگاههای با تعداد نیروی بالای 30 نفر پیشنهاد میگردد نسبت به تاسیس شورایهای اسلامی کار مصرح در قانون اقدام نموده و از برکات حضور این شورا ها در کارگاه خود بهرهمند شوند.
انتهای پیام/
